4月12日，国网冀北张家口供电公司涵盖21个专业，658人参培的技能等级评价能力提升培训落下帷幕。此次培训是该公司自启动“全员岗位大练兵、大比武”活动以来，规模最大的一次培训，为该公司培育高质量人才，打造一流队伍，推进人才强企战略落地筑牢根基。

　　2月，国网张家口供电公司全面启动“全员岗位大练兵、大比武”活动，通过制订行之有效的练兵、比武、考核方案，加快人才培养速度，打造高素质、高技能人才队伍。

　　活动开展以来，国网张家口供电公司推出“理论+实践”“本地+异地”教学形式，面向职能部门和基层单位征集教育培训需求，建立储备培训清单，全面整合现有培训资源，通过组织集中理论课，依托国网技术学院、技培中心、管培中心等专业场地开展实操训练，以及开展系统外教育基地沉浸式教学和线上“云直播”等多种培训方式，多渠道、个性化搭建培训课堂，将理论教育与实践锻炼相结合，确保全员岗位练兵比武取得实效。

　　“从5月份开始，单位各专业比武竞赛将全面铺开，以此检验练兵成果。我们将搭建‘三新’大讲堂，为青年员工提供创新创效、能力展示的机会和平台。”国网张家口供电公司培训中心负责人介绍道。

　　据了解，“全员岗位大练兵、大比武”活动贯穿全年，计划于11月进入总结阶段。届时，将把总比武成绩、各专业调考成绩纳入基层单位企业负责人关键业绩考核，并同步建立技能人才储备库，对比武中表现优异的个人进行重点培养。

　　截至目前，国网张家口供电公司已组织专题讲座13场、理论培训52次、竞赛比武7次、现场观摩学习8次、专题调考1次、网络云学习2次，参培学员的政策理论、专业知识和实操实干技术均有显著提升。

　　信息来源：国网冀北电力有限公司