企业合规管理是指企业遵照党章党纪、法律法规和员工集体意愿制定的管理制度，其内容包括建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为。

党的十八大把法治中国提升到前所未有的高度。这是我们党首次以依法治国为主题的中央全会。“法令行则国治，法令弛则国乱。”习总书记多次强调依法治国的重要性。法治，不仅是一个国家文明进步的重要标志，也是现代企业的鲜明特征。

企业肩负着社会责任，守法是企业经营不可触碰的红线，合规是企业经营管理必须坚守的底线。要加快建立依法治企体系，加强法治能力建设，强化依法合规管理。

当前形势下，想让合规管理真正发挥作用就必须引入监督机制。监督，即对合规管理运行环节、过程进行监视、督促和管理，使其结果能达到预定的目标。合规管理好比是网，监督监察就是纲，只有纲举才能目张。

加强合规管理监督，宣传工作至关重要。这让我想起了播种机、宣传站。管理人员在工作中如何身体力行的播合规管理的种，如何行之有效的发挥监督宣传的意义，让合规管理监督落地生根，将成为该项工作成败的关键。

1、领导率先垂范。火车跑得快，全凭车头带。领导在合规管理监督工作中无疑发挥着巨大的作用，领导是树根，根植于企业这片沃土下，领导的一言一行就是最关键的宣传，同时也左右着身边人和广大员工对该项工作的重视程度。实际工作中，领导不仅要对企业合规管理的各项规章制度熟悉，更要在工作中自觉践行，慎微慎独。在大庆油田开发建设初期，就有“队伍好不好，关键看领导；班子强不强，就看前两名”的说法。可见领导的所作所为都在群众的眼中、心里。在合规管理监督上，领导不仅要自身做好表率、坚持原则，自觉接受纪检部门的监督，同时也要对身边人做好管理约束。

2、干部勇于担当。管理干部在合规管理监督工作中好比大树的树干，在得到树根的支持后，要担负起合规管理监督的重要职能。管理干部承载着领导的重托和员工的期望，干部队伍的能力和形象本身就是一面旗帜，是宣传的重点。身为合规管理监督的执行人，一定要熟识企业各项规章制度，在执行上要不仅要坚持合规制度，履行监督义务，更要洁身自好，内心有所坚持。如何持续加强管理干部的责任，我以为坚持道德指引，辅以法制教育，并进行理想激励。中国人重道的历史有几千年，古人说的“道”是自然规律、道德约束。作为当下的管理干部应该是队伍中的先进分子，更应该重道，这里的“道”就是要担负起守纪律、讲规矩的责任，对企业的发展建设抱着拳拳之心。

3、员工遵章守纪。员工占企业的大多数，员工的行为直接关系着企业的形象。作为员工，尤其是身在高温高压、易燃易爆的炼化企业员工，遵章守纪是原则、是根本。要从各个方面做好宣传，让员工知道只有按照规定动作才是保证企业安全和自身安全的最低标准。对遵章守纪、认真负责，敢于对“三违”说不的员工树立起来，让他影响带动身边的员工。可以借鉴大庆油田初期一面红旗红一点，百面红旗红一片模式，多点开花，形成员工遵章守纪的大好氛围。